女性ドライバー応援企業認定
親切タクシーでは、積極的は女性ドライバー採用への取り組みより、2016年8月1日「女性ドライバー応援企業」の認定を取得しました。
女性ドライバー応援の取り組み
女性ドライバー応援企業とは、国土交通省が女性の新規就労・定着をはかるべく、女性ドライバーの採用に向けた取り組みや、子育て中の女性が働き続けることのできる環境整備を行っている事業者を、国が支援・PRするために創設した認定制度です。
グリーン経営認証
地球にやさしい運輸事業を目指してます。
親切タクシーの環境保全の取り組みにより、2009年12月10日「グリーン経営認証」を取得致しました。
グリーン経営認証とは
公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルに基づいて一定レベル以上の取り組みを行っている事業者に対して、審査の上認証・登録を行うものです。
働きやすい職場認証
親切タクシー株式会社では、2021年の「働きやすい職場認証制度」の「一つ星」認証に続けて、2023年6月に「二つ星」認証を取得させていただきました。
「二つ星」の審査要件として、①法令遵守等、②労働時間・休日、③心身の健康、④安心・安定、⑤多様な人材の確保・育成の5分野に加えて、⑥自主性・先進性の項目が追加され、
今回この6分野において基準を満たしていると評価を頂き取得することができました。
「働きやすい職場認証制度」（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」することで、
求職者のイメージ刷新を図り、トラック・バス・タクシーの運転者への就職を促進し、自動車運送事業者の改善への取り組みを促すことで、より働きやすい労働条件・労働環境を実現することを目的としています。
TOKYOパパ育業促進企業登録
TOKYOパパ育業促進企業とは
東京都が、男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し、 今後も継続して男性の育児休業を促進する企業を対象に「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、 達成率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」が付与することで、男性の育児休業取得率向上を醸成する取り組みです。
【注】育児休業の愛称「育業」について
東京都は、育休を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、 育休の「休む」というイメージを一新する愛称を募集し、 多数のご応募の中から選ばれた愛称「育業」を発表しました。 詳細は東京都の専用ホームページ「東京都男性育休取得促進に向けた普及啓発事業事務局」へお問い合わせください。
